Можно уверенно сказать ,что каждый из нас неоднократно слышал , как женщин называют “слабым полом”. Однако, сегодня мы чаще и чаще встречаем амбициозных женщин-руководителей, женщин-лидеров, которые имеют свое дело, занимают руководящие посты и быстро двигаются вверх по карьерной лестнице. Но насколько легко “хрупким созданиям” конкурировать с мужчинами?

Несмотря на то, что мы живем в мире прогресса, новых взглядов и принципов, по большей части общественное мнение формируется мужчинами. Все показатели не на стороне “слабого пола” – в мире крайне мало женщин-политиков, массовых деятелей и руководителей крупных компаний. А значит женщинам постоянно приходится доказывать свое умение справляться с серьезной работой.
Кому же проще двигаться вверх? Кому проще преуспеть в бизнесе и руководстве? Данный вопрос весьма неоднозначен. С одной стороны, мужчины боле практичны, им проще “играть жестко” в этой не легкой игре, не проявляя слабости и не поддаваясь эмоциям.

Мужчины на уровне подсознания гораздо больше воспринимаются “начальниками” и “командирами”. Но есть много вещей, которые можно назвать в пользу бизнес-леди и женщин-руководителей:

1. Женщины более гибки, умеют быстро импровизировать и ориентироваться в новой ситуации.

2. По своей природе женщины общительнее. Они открыты для новой информации, умеют строить отношения и налаживать связи. Быстрее заводят дружбу. А ведь любое дело строится на людях и отношениях между ими.

3. Интуиция. Именно эта вещь является сильным и негласным оружием наших милых бизнес-леди. Умение поддаваться внутреннему импульсу, слушать подсознание. Эта та вещь, которая развита у женщин в разы больше, чем у мужчин.

Так что, крайне сложно сделать вывод, нет однозначного ответа, кто лучше будет руководить компанией и людьми – мужчина или женщина. Все зависит от личных качеств , амбиций человека, это характера и желания доказать себе и окружающим свою значимость.